7.1 طرق لتقييم موثوقية اعلانات الوظائف و الشواغر الوظيفية

هناك طريقتان رئيسيتان للتحقق من موثوقية الوظيفة أو الشواغر الوظيفية:

1- مصدر إعلان الوظيفة أو الشاغر الوظيفي (سيناقش في قسم 7.1.1Link opens in a new window):

هذا هو الخيار الأكثر موثوقية. إذا استطعت التأكد من أن المصدر الذي نشر الوظيفة هو شركة حقيقية؛ فالوظيفة على الأرجح موثوقة.

2- محتوى إعلان الوظيفة أو الشاغر الوظيفي (سيناقش في قسم 7.1.2Link opens in a new window):

هذا خيار أقل موثوقية قليلا لكنه أيضا وسيلة لإزالة الوظائف غير الموثوقة أو غير الجديرة بالثقة.

بقية هذا القسم سيناقش كل طريقة بمزيد من التفصيل.