Skip to main content Skip to navigation

الوحدة 7- بريطانيا

تقييم موثوقية إعلانات الوظائف على الإنترنت

الان بعد ان تعلمت كيف تحمي نفسك على الانترنت، سنناقش في هذه الوحدة كيف يمكننا تقييم ما اذا كانت اعلانات الوظائف التي نراها على الانترنت حقيقية و موثوقة. سنفعل ذلك كن خلال:

1- طرق تقييم موثوقية اعلانات الوظائف الشواغر الوظيفية (من المصدر و المحتوى)
2- التحقق من حسابك او ملفك الشخصي المهني عبر الإنترنت

احدى مزايا الإنترنت هي أن يمكنك العثور على كل شيء تريده، لكن هذه أيضا إحدى مشاكل الإنترنت. لأنك تستطيع العثور على كل شيء على الإنترنت، من الصعب تقييم ومعرفة ما إذا كانت هذه المعلومات موثوقة. هذه المسألة مهمة بشكل خاص عند البحث والتقديم على وظائف عبر الإنترنت.

في هذه الوحدة، سنناقش بعض الخصائص الرئيسية لكيفية تقييم ما إذا كان إعلان الوظيفة الذي تراه على الإنترنت موثوقا أم لا.

تذكر دائما كقاعدة عامة عند البحث عن وظائف عبر الإنترنت ويمكنك ايضا ان تتطبقها على أي شيء تجده على الإنترنت:

"اذا بدا الأمر جيدا لدرجة يصعب تصديقه، فغالبًا يكون غير حقيقي"

🧰كيف نستطيع ان نقييم ما اذا كان اعلان الوظيفة موثوق ام لا؟

💭

فكر فيها اولا: هل تعلم ما هي الاشارات او العلامات الاساسية التي يجب ان تبحث عنها لتعرف ما اذا كان اعلان الوظيفة الذي تراه موثوقا ام لا؟

👆 اضغط على كل بطاقة لكشف الاجابة!

موثوق

👆 اضغط للاجابة

اسم الشركة واضح والموقع الالكتروني للشركة على الإنترنت موثق و يمكنك العثور عليه.

موثوق

موثوق

👆 اضغط للاجابة

وصف وظيفي مفصل ومتطلبات الوظيفة مفصلة.

موثوق

غير موثوق

👆 اضغط للاجابة

يطلب المال أو المعلومات مالية شخصية مقدما.

غير موثوق- كن حذرا

غير موثوق

👆 اضغط للاجابة

وعود بالحصول على المال بسهولة مقابل عمل محدود.

غير موثوق- كن حذرا

غير موثوق

👆 اضغط للاجابة

الوصف الوظيفي و الدور الوظيفي غير واضحين.

غير موثوق- كن حذرا

موثوق

👆 اضغط للاجابة

معلومات الاتصال المهنية يمكن التحقق منها ويمكنك العثور عليها عبر الإنترنت.

موثوق

غير موثوق

👆 اضغط للاجابة

إعلانات الوظائف تحتوي على العديد من الأخطاء (قد تكون اخطاء املائية او معلومات متناقضة).

غير موثوق- كن حذرا

موثوق

👆 اضغط للاجابة

الوظائف المنشورة من حسابات موثوقة للشركة او حسابات موثوقة على وسائل التواصل الاجتماعي (ستناقش في قسم 7.1.1).

موثوق

Let us know you agree to cookies