9.2 الذكاء الاصطناعي للبحث والتقديم على وظائف عبر الانترنت

قد يخترع الذكاء الاصطناعي معلومات غير صحيحة بالإضافة الى ذلك فانه قد ينتج أحيانا إجابات خاطئة، مما قد يؤدي إلى تزويدك بمصادر لوظائف غير موثوقة.

يمكن أن تكون طريقة أسرع لتزويدك بقائمة بالمواقع أو المصادر للبحث عن وظائف عبر الإنترنت في المجال الذي تريده.

إذا اعتمدت فقط على المعلومات التي قدمها لك الذكاء الاصطناعي بالنسبة الى الوصف الوظيفي، فقد تخاطر بأن تبدو سيرتك الذاتية ورسالة التقديم الية جدا (أي مكتوبة من قبل كمبيوتر) وليست مكتوبة من قبل شخص، مما سيؤدي إلى رفض طلبك للتوظيف من قبل مسؤولو التوظيف.

يمكن ان تكون طريقة أسرع لتحليل متطلبات الوظيفة التي انت مهتم بها. على سبيل المثال، يمكنه تلخيص وتحليل الوصف الوظيفي، والمساعدة في تحديد واستخراج الكلمات المفتاحية والعبارات التي تحتاج إلى تضمينها في سيرتك الذاتية ورسالة التقديم.

الاعتماد فقط على الذكاء الاصطناعي سيحد من القدرة والدرجة التي يمكنك من خلالها تخصيص طلب الوظيفة بناء على وصف الوظيفي لوظيفة انت مهتم بها. وكما ذكر في الوحدة 3وكما هو مفصل الوحدة 8، تخصيص سيرتك الذاتية و رسالة التقديم (أي طلب الوظيفة) أمر اساسي جدا لنجاح طلبات التوظيف التي ترسلها..

يوفر طريقة سريعة لترجمة الوصف الوظيفي الموجود في إعلان الوظيفة. هذا مفيد بشكل خاص إذا كنت تبحث أو تنظر إلى أوصاف وظائف المكتوبة بلغة ليست لغتك الام.

كما ذكر سابقا، إحدى المشاكل الرئيسية مع الذكاء الاصطناعي هي أنه قد ينتج معلومات خاطئة أو قد يخترع معلومات غير حقيقية. وإضافة هذه المعلومات إلى طلب التوظيف الخاص بك دون التحقق منها سيضعك في موقف صعب جدا مع صاحب العمل و قد يراه صاحب العمل او مسؤول التوظيف انك وضعت معلومات كاذبة في سيرتك الذاتية، مما قد يؤدي إلى استبعادك ورفض طلبك.